La empresa china Guangdong Dongpo Paper ha desatado un desafío innovador entre sus empleados: ¡correr para aumentar sus salarios hasta un 130%! Este reto implica recorrer cierta distancia mensualmente para obtener bonificaciones.
Para alcanzar el tope del 130%, los empleados deben correr al menos 100 kilómetros al mes, reveló el periódico Guangzhou Daily. Pero la barra no se sitúa tan alta para todos; incluso cubrir 50 kilómetros mensuales otorga un ingreso adicional. Eso implica calzarse las zapatillas y recorrer más de 3 kilómetros diarios.
Los trabajadores que mantengan el ritmo de 100 kilómetros durante seis meses consecutivos recibirán un premio extra: ¡un par de zapatillas de correr gratuitas!
La modalidad no solo abarca correr; caminar de forma rápida o hacer senderismo de montaña también cuenta. De hecho, el senderismo representa el 60% del total de kilómetros acumulados y la marcha rápida, el 30%. Todo esto se rastrea mediante una aplicación instalada en los teléfonos laborales.
Aunque esta iniciativa ha generado entusiasmo, no ha escapado a las críticas. Algunos señalan que no todos los empleados están en igualdad de condiciones para cumplir el desafío, planteando preocupaciones sobre la disparidad en las bonificaciones. Además, preocupa el riesgo de lesiones para aquellos menos experimentados en el mundo del running.
