Los empleados de Bosses at Turn Partners, una empresa con sede en Birmingham (Inglaterra), tienen la suerte de tener vacaciones de lujo de un mes en Tailandia, India y México. Además, se les permite tomar todas las vacaciones pagadas que quieran.

Mike Bandar, de 29 años, y James Vardy, de 31, fueron apodados como «los mejores jefes de Gran Bretaña» por permitir que los nueve miembros de su equipo trabajen donde quieran y además les regalen viajes de lujo.

El personal pasó días de trabajo comiendo fajitas en una playa de México, practicando jet ski en Tailandia y disfrutando de tratamientos de spa. En febrero de este año, Mike y James llevaron a sus nueve empleados durante un mes a un hotel de cinco estrellas a Goa y Mumbai en la India.

Mike dijo que la pareja quería que el personal tuviera flexibilidad y disfrutara la vida al máximo porque un equipo feliz crea jefes felices. Dijo: ‘De vez en cuando nos gusta tratar a nuestro equipo con unas vacaciones de un mes para que podamos escapar del frío clima británico y no pasar demasiado tiempo sin un poco de sol. Turn Partners cubre los costos y, aunque por lo general nos vamos por un mes, el personal puede ir y venir por el tiempo que desee’.

Mike agregó: ‘Todos los miembros del Equipo Turn tienen un subsidio ilimitado (así como un subsidio mínimo para asegurarse de que no se saltan ‘tiempo propio’), tienen total libertad de cómo y dónde trabajan y una gran flexibilidad en los proyectos en los que trabajan’.

En febrero de 2018, Mike y James llevaron a todo su equipo a un viaje de 28 días por Bangkok, Chang Mai, Krabi y Phi Phi en Tailandia. Dos años antes, los llevaron a un mes de descanso en Playa del Carmen y Tulum en México, donde llevaron sus computadoras portátiles a la playa.

El siguiente destino en la lista es Buenos Aires, Argentina.

Todos los años, este jefe lleva a sus empleados de viaje durante un mes entero

El CEO de Mentimeter -una herramienta de reunión interactiva-, Johnny Warström, todos los años traslada la compañía a un país diferente durante un mes entero para que sus empleados puedan absorber una nueva cultura y afianzarse aún más como grupo. Continuar leyendo…