Fue a un bar a ver un partido de fútbol, se emborrachó y amaneció con más de 13 millones de dólares

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Paul Long es un inglés de 55 años que no estaba pasando un buen momento amoroso: su novia lo había dejado por otro hombre hace unas pocas semanas.

Una noche, Paul se acercó a un bar a ver un partido de fútbol de su equipo favorito, Leyton Orient. Este club que juega en la quinta división no ganaba desde el “Boxing day”, sin embargo el equipo sorprendió a todos y ganó 3-0.

Borracho y lleno de felicidad, Paul decidió invertir 8 libras en billetes de lotería. Al día siguiente, amaneció cansado y al ver los resultados de la lotería se dio cuenta de que se había vuelto millonario!

Primero pensó que había ganado 9000 libras, pero luego su amigo lo ayudó a comprender que en realidad eran 9.3 millones de libras! (algo así como 13 millones de dólares)

Al comentar su suerte, Long recordó que solamente hace unas pocas semanas tuvo que irse de la casa en Romford, en el este de Londres, que compartía con su ex pareja luego de que su relación terminara de manera amistosa:

“Seamos honestos, si estuviera con alguien y acabara de separarse, y él va y gana 9 millones [de libras] en la lotería, estaría muy molesta, ¿verdad?”

El ganador agregó que, quizás, debería sacar a Julie (su ex), de 52 años, a unas vacaciones o invitarla a cenar. Por su parte, la mujer, tras ser preguntada por los periodistas si estaba feliz por su ex respondió: “Supongo que sí”.

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Suiza exige que las empresas paguen parte de la renta de los empleados que trabajan desde sus casas

Todos aquellos que siempre han soñado con trabajar desde casa, finalmente están obteniendo lo que desean. Mayor flexibilidad, comodidad y la libertad de vestir lo que uno quiere.

Sin embargo, en Suiza, el trabajo remoto se pone aún más interesante. El tribunal superior suizo dictaminó que las compañías que esperan que sus empleados trabajen desde sus casas deben contribuir con parte del alquiler.

Tal es el caso de un empleado que trabajaba desde su casa para una empresa de contabilidad que se negaba a contribuir con el alquiler, finalmente el tribunal determinó que se justificaba una compensación mensual de alrededor de $154.

Swiss Court Rules in Favor of Requiring Companies to Help Pay Rent ...

Thomas Geiser, profesor de derecho laboral en la Universidad de St. Gallen, no se sorprendió por el veredicto, diciéndole al periódico suizo Tages-Anzeiger que “la ley obliga a los empleadores a reembolsar a sus empleados todos los gastos incurridos para llevar a cabo su trabajo”.

La compañía había argumentado que no era responsable del pago del alquiler porque no había aceptado el acuerdo en el contrato de contratación. El tribunal, sin embargo, rechazó este argumento, incluso diciendo que los empleados podrían recuperar retroactivamente los costos de alquiler después de abandonar la empresa.

En estos tiempos en los que es probable que trabajar de forma remota se vuelva más común, esta decisión podría establecer un precedente importante para los trabajadores remotos en Suiza.

Sin embargo, este beneficio no se aplica a los empleados que trabajan desde casa voluntariamente, sólo a aquellos que un empleador les exige que lo hagan.

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