Esta ciudad en Italia empezará a multar a personas por decir malas palabras

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Se trata de una medida que busca frenar las maldiciones y malos tratos en público, fomentando el fin del comportamiento descortés de sus habitantes.

Saonara es una localidad y comuna italiana situada en la provincia de Padua, y cuenta con unos aproximados 10.406 habitantes. Número de personas que, a partir de ahora, deberán pensar dos veces lo que dicen. El disturbio ocasionado podría costar una multa de hasta 400 euros -lo que equivale a unos 445 dólares- a los individuos que infrinjan la ley.

Como comentábamos anteriormente, una serie de nuevas disposiciones reglamentarias comenzará a regir en Saonara con el propósito de culminar con el maltrato y violencia tanto física como verbal entre personas y para con mascotas y animales. Por ejemplo, serán también sancionados personas que arrojen basura en lugares públicos; o propietarios que mantengan continuamente a los perros con su correa. Incluso se determinará cuáles son los horarios apropiados para poder podar el césped sin interferir o causar molestias a los vecinos.

El alcalde de Saonara, Walter Stefan, manifestó al periódico británico The Telegraph que se han tomado “una serie de medidas para contener todas esas actividades poco civilizadas que dificultan la coexistencia…Queremos dar un mensaje de que ya no se tolerará el comportamiento incorrecto”.

Una ley en Italia obliga a donar la comida que no se venda en los supermercados

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Sin embargo, en Suiza, el trabajo remoto se pone aún más interesante. El tribunal superior suizo dictaminó que las compañías que esperan que sus empleados trabajen desde sus casas deben contribuir con parte del alquiler.

Tal es el caso de un empleado que trabajaba desde su casa para una empresa de contabilidad que se negaba a contribuir con el alquiler, finalmente el tribunal determinó que se justificaba una compensación mensual de alrededor de $154.

Swiss Court Rules in Favor of Requiring Companies to Help Pay Rent ...

Thomas Geiser, profesor de derecho laboral en la Universidad de St. Gallen, no se sorprendió por el veredicto, diciéndole al periódico suizo Tages-Anzeiger que “la ley obliga a los empleadores a reembolsar a sus empleados todos los gastos incurridos para llevar a cabo su trabajo”.

La compañía había argumentado que no era responsable del pago del alquiler porque no había aceptado el acuerdo en el contrato de contratación. El tribunal, sin embargo, rechazó este argumento, incluso diciendo que los empleados podrían recuperar retroactivamente los costos de alquiler después de abandonar la empresa.

En estos tiempos en los que es probable que trabajar de forma remota se vuelva más común, esta decisión podría establecer un precedente importante para los trabajadores remotos en Suiza.

Sin embargo, este beneficio no se aplica a los empleados que trabajan desde casa voluntariamente, sólo a aquellos que un empleador les exige que lo hagan.

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