Pampers instalará 5000 cambiadores de pañales en baños de hombres en Estados Unidos y Canadá

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Era hora: el actor y músico John Legend comenzó una campaña en las redes sociales para exigir que se pongan cambiadores de bebé en los baños de hombres. 

Por suerte, Pampers decidió intervenir para hacer las cosas un poco más igualitarias y anunció una iniciativa en la que planean instalar 5,000 estaciones de cambiado de pañales en baños públicos de hombres a lo largo de Estados Unidos y Canadá.

El proyecto se llevará en conjunto con la compañía de mesas cambiadoras, Koala Karecomenzando por “locaciones de alta necesidad” en ciudades como Cincinnati, Dallas y Detroit, concentrándose en espacios públicos como parques y bibliotecas.

Pero el pedido de Legend se inspiró en una foto publicada por Donte Palmer, un padre de tres hijos residente Florida, que hizo viral su petición de instalar cambiadores en los baños de Estados Unidos. 

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Tras publicar la foto en Facebook e Instagram en la que se le veía en piso intentando cambiar a su hijo pequeño, Palmer recibió cientos de mensajes de otros padres mostrándole solidaridad.

Luego, creó el hashtag #squatforchange, a través del cual padres y madres publicaban fotos de todo lo que deben hacer para poder realizar una tarea tan simple como cambiar un pañal.

Ya en el año 2015, el actor Ashton Kutcher ya había hecho su reclamo a través de un post de Facebook en el que se quejaba de esta misma situación: “Nunca encuentro cambiadores en los baños públicos de hombres. El primero que me encuentre tendrá publicidad gratis en mi página”.

Bienvenidas a todas estas propuestas igualitarias que representan importantes pasos para nuestra sociedad.

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Swiss Court Rules in Favor of Requiring Companies to Help Pay Rent ...

Thomas Geiser, profesor de derecho laboral en la Universidad de St. Gallen, no se sorprendió por el veredicto, diciéndole al periódico suizo Tages-Anzeiger que “la ley obliga a los empleadores a reembolsar a sus empleados todos los gastos incurridos para llevar a cabo su trabajo”.

La compañía había argumentado que no era responsable del pago del alquiler porque no había aceptado el acuerdo en el contrato de contratación. El tribunal, sin embargo, rechazó este argumento, incluso diciendo que los empleados podrían recuperar retroactivamente los costos de alquiler después de abandonar la empresa.

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