Una empresa de tecnología ha comenzado a hacer campaña para que las empresas permitan que los miembros del personal trabajen un día a la semana desde el pub en un intento por impulsar el sector de la gastronomía.
WorkClub, una empresa que permite a los profesionales remotos encontrar espacios de trabajo a través de su aplicación, ideó el concepto para aquellos de nosotros que estamos hartos de mirar las mismas paredes en la sala de estar / oficina / comedor / dormitorio.
Esto ha llegado como música a los oídos de bares, restaurantes y hoteles que están entusiasmados con la idea y creen que podría ayudar a la economía.
La jefa de ventas de Young’s Brewery, Sarah Groves, dijo: «Trabajar desde el pub se ha vuelto aún más popular durante el último año con una reducción en el trabajo de oficina».
«Trabajar de forma remota desde su localidad tiene muchos beneficios; por lo general, es una caminata corta desde casa, no se requiere un viaje en metro abarrotado y está respaldando la recuperación de la industria»:
«Ofrecemos WiFi gratis en todos nuestros pubs y muchos de ellos ofrecen paquetes de trabajo desde el pub a través de WorkClub, que incluyen té y café ilimitados y una opción de almuerzo».
Según MailOnline, WorkClub promueve los pubs como espacios de trabajo en todo el Reino Unido sin costo para los lugares de hospitalidad para ayudarlos a recuperarse como resultado de la pandemia.
Paul Spencer, director de operaciones de la empresa de apartamentos de servicio Edyn Group, dijo: «Anticipamos que los espacios sociales de los hoteles verán un aumento significativo en la demanda de la fuerza laboral remota a raíz de la pandemia«.
«A medida que la novedad de trabajar desde casa comienza a agotarse y las personas anhelan un sentido de comunidad, estos espacios brindan un entorno más estimulante para trabajar, así como instalaciones y comodidades de alta tecnología».
«Al adoptar los hoteles como un espacio de trabajo alternativo, también crea nuevas oportunidades de ingresos para la industria hotelera, que necesita tanto apoyo como sea posible en este momento».
La iniciativa suena ideal, especialmente si la empresa para la que trabaja ya no tiene personal en la oficina y le apetece cambiar de escenario.
Tomemos a Twitter como ejemplo: el gigante de las redes sociales les ha dicho a los empleados que si tienen la capacidad para trabajar desde casa, pueden hacerlo ‘para siempre’.
El CEO de la compañía, Jack Dorsey, informó al personal sobre la nueva política por correo electrónico en mayo de 2020.
En una declaración enviada a The Verge, un portavoz de Twitter dijo: «Si nuestros empleados están en un rol y una situación que les permite trabajar desde casa y quieren continuar haciéndolo para siempre, haremos que eso suceda».
«De lo contrario, nuestras oficinas serán cálidas y acogedoras, con algunas precauciones adicionales, cuando consideremos que es seguro regresar. Abrir oficinas será nuestra decisión, cuándo y si nuestros empleados regresan, será de ellos».
