Un tribunal de Beijing estableció en un caso de divorcio que el hombre deberá pagarle 50.000 yuanes a su ex mujer, equivalente a unos 7.000 dólares estadounidenses, en compensación por el trabajo doméstico que ella realizó durante los 5 años que duró el matrimonio. Esto se realizó en el marco del nuevo código civil de China, que tiene en cuenta el trabajo doméstico como ‘no remunerado’.
El hombre solicitó el divorcio en el año 2020 y la pareja se había casado en el año 2015. Frente a esto, la mujer solicitó una restitución monetaria por parte de su marido, ya que ella debió quedarse en su casa cuidando a los niños y ocuparse de todas las tareas de la casa mientras el hombre «apenas se preocupaba o participaba de algún quehacer doméstico», reportó la Radio Nacional de China, según informó el sitio de noticias CNN.
Frente a esto, el tribunal tomó la decisión de que el marido pague la suma de 50.000 yuanes por «compensación de trabajo doméstico«, además de pagar la pensión alimentaria de forma mensual para el hijo de ambos de 2.000 yuanes. Respecto a las propiedades, fueron dividas de forma igualitaria.
Esta decisión del tribunal marca un punto de inflexión en los casos de divorcios. Para esto es importante tener en cuenta que la decisión fue tomada en base al nuevo código civil que entró en vigencia a principios de este año.
Allí se establece que una de las partes del matrimonio puede solicitar compensación en caso de divorcio si cargaba con mayor responsabilidad en términos de crianza, cuidado de mayores, asistencia en el trabajo del cónyuge y otros quehaceres, según informó el sitio de noticias BBC.
Por su parte, el presidente del tribunal declaró que, por lo general, mientras la división de propiedades al final de un matrimonio tiene en cuenta los activos tangibles, «el trabajo doméstico constituye una propiedad de valor intangible«.
La resolución del caso es importante para China y también para el resto del mundo ya que el trabajo doméstico, también conocido como trabajo reproductivo, suele ser realizado por mujeres, ya sea por cuestiones culturales o económicas, estableciendo una gran diferencia respecto a las posibilidades laborales entre los diferentes géneros.
De acuerdo a los datos presentados por la Organización por la cooperación y el desarrollo económico, las mujeres en China realizan casi cuatro horas de trabajo no remunera por día, lo cual representa unas 2.5 veces más que los varones, según reportó BBC.
